És most essen szó a pszichopata főnökökről is. Azzal ugye tisztában vagyunk, hogy bizonyos kutatások alapján a teljes népesség körében 1% köré tehető a pszichopata személyek száma, míg ha a vezető beosztású emberek között nézünk szét, akkor a különböző kimutatások alapján már 4-20 % közötti értéket kapunk. Ergo: akár 20-szor nagyobb az esélyünk arra, hogy egy munkahelyen a főnökeink között találunk egyet. Jelen vizsgálati eredmények itt: https://www.psychology.org.au/news/media_releases/13September2016/Brooks/
De hogyan is ismerhetjük fel őket. Az alábbi néhány pont jó kiindulási alap lehet ehhez.

1. Istennek tartja magát: Önmagát a világ középpontjának érzi és ha lehet, akkor így is állítja be magát. Azt érzi, hogy csak és kizárólag az ő csodálatos személye mentheti meg a világot és jelenthet útmutatást másoknak, akiket egyébiránt csak eszköznek tekint.
Azt csak halkan jegyezném meg, hogy a McKinsey & Company 52 ezer menedzsert kérdezett meg és amikor tükörbe néztek, akkor 86 %-uk Istent látott a saját személyében.

2. Képesek oltári nagy káoszt okozni: Nem bírják elviselni azt, ha a dolgok nem az ő szájízük szerint alakulnak. És mindent meg is tesznek annak érdekében, hogy ők irányíthassanak másokat; legtöbbször a háttérből, észrevétlenül. Sokszor gerilla módszerekkel ugrasztanak egymásnak embereket, vagy akadályoznak meg munkafolyamatokat. A pszichopata főnököknél jellemző a kommunikációs csatornák rossz működése és a felbújtás.

3. Jó színészek: Elsőre nem is lehet észrevenni sokszor, hogy egy színházi alakításnak vagyunk részesei. A pszichopaták sekélyes érzelemvilággal rendelkeznek, és mivel mélyen megélni nem tudják az érzelmeket, ezért megjátszák magukat. Sírhatnak, kiabálhatnak, zokoghatnak, de a hideg személyük bentről figyeli, hogy a szükséges hatást sikerült-e elérniük avagy sem.

4. A hazudozás királyai: Sajnos még csak zavarba sem jönnek általában, ha szembesítjük őket a saját valótlan állításaikkal. Remek módon ki tudják vágni magukat ezekből a helyzetekből, és ilyenkor ellentámadásba is lendülhetnek azonnal, és fondorlatos módon más nyakába akarják (és sokszor tudják is) akasztani a felelősséget. Ha ez megtörtént, akkor azonnal a kirúgással, áthelyezéssel találhatjuk szembe magunkat... Nem lacafacáznak. 

5. Félelmet gerjeszt: Ezt nem nagyon kell részletezni, hiszen sokan átéltünk már hasonlót egy munkahelyen. A félelem gerjesztése megfelelő táptalaj ahhoz, hogy másokat manipulálni tudjon. És ez a célja. Sokszor itt is árulja el magát: a vétkes embert szó szerint el akarja pusztítani, nem pedig megoldani egy hibás helyzetet. 

6. Nagydumás: Önmagában ez még nem jelenti feltétlenül azt, hogy pszichopata a főnökünk, de mindenképpen figyelnünk kell ezekre a jelekre is. Jókat tudunk beszélgetni vele, akár egy kávészünetben is. Sokszor közvetlennek is tűnik (főleg elsőre), képes levenni a lábunkról bókokkal, de ezt szinte soha sem a munkánkkal kapcsolatosan teszi. Inkább a hajunkat dicséri, vagy a tegnapi buliban készült képeinket, csak a legritkább esetben tesz pozitív említést a munkánkról (ezt is csak akkor, ha célja van vele). 

7. Bűntudatuk nulla: Soha nem érzik rosszul magukat amiatt, mert valamit elkövetnek valaki ellen. Néha kifejezetten durva módon bánnak el valakivel, de ahelyett, hogy a lelkiismeret feltámadna bennük, inkább még szórakoznak is mások fájdalmán. 

8. Másokon élősködik: Bizonyosan vannak közöttünk olyanok, akiknek a saját munkahelyi erőfeszítései után egy másik kolléga, főnök aratta le anno a babérokat. Namármost ez mindig is jellemző volt rájuk, hogy mások verejtékes munkájának gyümölcsét a saját magukénak állítják be. Attól sem riadnak vissza, ha az illető mindezt végighallgatja. 

9. Hitegetni is tudnak: Majd meglesz az az előléptetés, csak dolgozz többet és ezt hallod 5 éve a munkahelyeden. Vagy vállalj túlórákat, és majd ki lesz fizetve, aztán persze nem lesz ebből semmi sem. Egyszóval képesek éveken keresztül is hitegetni a dolgozóikat, de ha egyszer te kérnéd számon az ígéreteit (főleg nyilvánosság előtt), akkor tagadja legtöbbször, hogy ilyet mondott volna és akár ellentámadásba is lendülhet, amiből akár az is kijöhet, hogy te vagy a hibás és ő nem is tudott semmiről.

10. Mobbing: Gyakran találunk munkahelyi terror közelében olyan vezetőket, akik akár elindítói is lehetnek az egyik munkatárs elleni folyamatos támadásoknak, zaklatásoknak. Bár még a mobbing fogalma magyarországon még eléggé gyerekcipőben jár, de az erről szóló cikket, anyagok könnyedén elérhetőek az interneten.